16 Tháng 11 Năm 2024 Là Thứ Mấy

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Ngày 16 tháng 12 là ngày gì? 16 12 dương lịch là bao nhiêu âm 2024? Ngày 16 tháng 12 năm 2024 là thứ mấy?

Xem thêm: Ngày 12 12 là ngày gì? Ngày 12 12 có ý nghĩa gì?

Xem thêm: Ngày 15 tháng 12 là ngày gì?

Dưới đây là lịch tháng 12 năm 2024:

Cụ thể, tháng 12 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/12/2024 (Chủ nhật) nhằm ngày 1/11/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/12/2024 (Thứ ba) nhằm ngày 1/12/2024 âm lịch.

Như vậy, 16 12 dương lịch là 16 11 âm 2024. Ngày 16 tháng 12 năm 2024 là thứ hai.

Ngày 16/12/1977 là ngày truyền thống Sư đoàn 302 Quân khu 7.

Ngày 16/12/1945 là ngày truyền thống Cục Chính trị Quân khu 4.

Như vậy, ngày 16 tháng 12 năm 2024 là:

+ Kỷ niệm 79 năm Ngày truyền thống Cục Chính trị Quân khu 4 (16/12/1945 – 16/12/2024).

+ Kỷ niệm 47 năm Ngày truyền thống Sư đoàn 302 Quân khu 7 (16/12/1977 – 16/12/2024).

Ngày 16 tháng 12 là ngày gì? 16 12 dương lịch là bao nhiêu âm 2024? Ngày 16 tháng 12 năm 2024 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Các ngày lễ lớn của Việt Nam thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Ngày 16 tháng 12 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 16 tháng 12 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 16 tháng 12 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 16 tháng 12.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 16 tháng 12 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.